临沧供电局三举措提升“依法治企”能力

原标题：临沧供电局三举措提升“依法治企”能力

　　2016年以来，临沧局紧紧围绕年初网、省公司工作会议要求，谋划部署全局全年各项重点工作任务。特别是将“提升依法治企能力”提高到新的工作高度，三措并举，全局联动，在良好的学法、用法氛围中稳步提升“依法治企”能力。

　　全力打造法治文化示范单位。

　　临沧局将“知行合一”的理念融入到法治文化推广之中，强化广大干部主动学法、用法能力，形成法治思维，建立法治习惯，进而推进法治文化法治理念融入业务，嵌入流程。重点部署落实“七五”普法、法律风险防控、“一案一总结” 、法律服务、系统应用及法律人才培养等六项重点工作。

　　搭建“法律诊所”平台推进服务型党组织建设。

　　以企业管理部党支部法律专业党员为核心团队，编制“依法治企”服务型党组织推进方案，整合支部其他非法律专业党员、八县（区）供电单位法律专兼职人员及外聘法律顾问单位三个方面的资源，以“法律诊所”为法律事务工作的服务支持组织，响应局属各职能部门、县级供电企业的法律服务需求以及法律问题，为企业和员工提供具体法律服务。制定11项操作性强的推进工作计划，按月管控推进进度，确保计划按时完成交付标志的交付工作。

　　以搭建“法律诊所”平台，应用法治文化进班组、微信法律学习专题、上门访谈及其他法律问题咨询渠道，建立服务型党组织建设的长效机制，构建起服务党员和群众的工作体系。以服务型党组织的成功创建带动全局工作的成功开展，以党员服务意识的增强带动全局服务氛围的营造和员工服务水平的提高。

　　充分发挥“法律诊所”的“答疑解惑、知识传播、工作互动、人才培养”功能，着力解决“管业务的人不熟悉法律知识，搞法律的人不掌握业务流程”这一条块分离的瓶颈问题。以服务企业及员工为中心，搭建法律服务平台，挖掘法律服务潜力，推动法律风险管理由事后救济向事前防范和事中控制转变，实现业务响应及时率100%、服务满意率不低于95%。

　　上下联动营造学法、用法良好氛围。

　　按计划开展“依法治企”为主题的中心组扩大学习会议。2016年，结合全局党建工作部署，计划开展二期以“以法治企”为主题的中心组扩大学习会议。4月27日，邀请云南电网公司法律部汪飞副主任到临沧局就职务犯罪、知识产权、项目管理、劳动关系、破坏电力设备罪、重大责任事故罪等法律问题做了详细讲解，并对触电等十二大风险的防控提出了应对策略。全局共有210余名干部员工参加了本次学习，取得良好的学习效果。

　　领导干部带头学法、用法。2016年5月12日，临沧局党委书记李艳思利用“每月一讲”的培训平台，为全局60余名干部员工精心准备了一顿以“依法治企，重在制度执行”为主题的 “依法治企精神大餐”，重点强调“站在依法治企的高度抓好制度执行”，就是要建立法治思维、尊重制度并且刚性执行制度。

　　定期发布 “法律法规每月一学”PPT课件。结合社会法治热点和企业实际，从“案例介绍、重点法条解析、重点关注事项”三个维度制作PPT课件，行文下发，学习范围辐射到全局及八县（区）供电单位，要求各班组及供电所纳入常规学习。（伍玲）

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