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另一方面，该院还大力推进预防“五进”活动常态化，积极开展校园普法、村（社区）预防巡回宣讲等系列活动，2013年以来共开展校园普法活动45场次、巡回宣讲活动124场次，受教育人数达3万多人，将新台高速公路南延线工程等10多个重大民生工程项目纳入同步预防。
创新驱动服务大局
近年来，台山市检察院积极驱动创新，凸显工作亮点。
台山市检察院各派驻检察室结合社情民情、辖区实情，打造海洋型、农业型、工业型检察室，保障辖区经济社会发展。如，广海检察室依托川岛巡回工作站回应海岛群众涉法涉诉信访诉求的做法受到广东省人民检察院领导的肯定。2013年以来，各派驻检察室受理控告申诉案件196件，接受群众法律咨询602人次，协助化解矛盾纠纷244件。
如今，台山检察院内有一个“一站式”检务大厅，集案件管理、律师接待、行贿档案查询、检务宣传、控申接访等多项功能，方便群众。同时，该院还依托检察机关案件信息公开网上平台，及时发布案件程序性信息1582件、重要案件信息27件、公开法律文书614份，受理当事人及律师网上查询、网上预约辩护与代理业务申请25件，司法透明度和便民度显著提升。2015年6月初全省检察机关第二次案件管理工作会议在台山顺利召开，广东省人民检察院检察长郑红、最高人民检察院案管办领导对该院案件管理工作给予充分肯定。
台山市检察院结合办案主动调查研究，依托检察信息和检察研究围绕建章立制、改善执法、堵塞漏洞积极建言，为党委政府提供有益的决策参考，并连续两年获评为广东省人民检察院信息直报点先进单位。2013年以来，该院编发的多篇信息被最高人民检察院、广东省委办公厅、广东省人民检察院、江门市委办公室等采用。
从严治检人才引领
用制度管权管人管事管物是台山市检察院从严治检的重要体现。该院结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、规范司法行为专项整治和司法作风转变年活动，围绕问题症结和重点环节，推进制度建设，形成长效机制，2013年以来新制订和修改完善制度共有33项。
值得关注的是，台山市检察院以培育后备人才、用好现有人才、留住关键人才为原则，制定了《中长期人才培养和梯队建设规划》，健全选拔任用中层领导干部评价机制和绩效评价结果运用体系，树立起“凭实绩论英雄”的鲜明导向，大力提拔青年干警担任中层干部，最大限度地为干警干事创业搭建广阔平台，着力培养办案能手和业务骨干，先后涌现出全省刑事申诉检察业务能手、江门市检察机关优秀公诉人等一大批骨干人才。
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